Question

السعودية تلغي نظام الكفيل لجميع الوافدين اليها وخاصة العاملين وتطبيق نظام ألغاء الكفيل وهذه اهم مميزاته

السعودية تزف بشرى لجميع الوافدين اليها وخاصة اعاملين وتطبيق نظام ألغاء الكفيل وهذه اهم مميزاته

Comments

يأتي إلغاء نظام الكفالة في السعودية نهائياً بمنزلة خطوة تالية لدخول نظام "الإقامة المميزة" حيز التنفيذ في مايو الماضي بعدما أقرَّه مجلس الوزراء ومجلس الشورى من أجل "الدفع بعجلة الاقتصاد والنشاط التجاري للتوسع والشفافية"، حيث يمنح النظام للمقيم حرية التنقل، وإصدار تأشيرات إقامة وزيارة للأقارب، ويهدف إلى استقطاب أصحاب رؤوس الأموال.

يذكر أن نظام الكفيل في السعودية صدر عام 1371هـ، بهدف تنظيم العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل من خلال وساطة مكاتب الاستقدام، وقد قرر النظام أن العامل لحظة وصوله إلى السعودية، يصبح ملتزماً بالعمل لدى كفيله وفق بنود العقد، ولا يحق له الانتقال للعمل لدى غيره إلا بإعارته لفترة محددة، أو من خلال نقل كفالته.

ويوضح عدد من المتابعين للشأن الاقتصادي في السعودية، أن أول مَن تضرر من نظام الكفيل هو المواطن السعودي بشكل عام، إذ تسبَّب هذا النظام في بطالة المواطن، وتدني أجوره، خاصةً أن هناك كثيراً من الوظائف التي ينفر منها السعودي بسبب رداءة بيئة العمل فيها وتدني أجورها التي رسَّخها نظام الكفيل، وجعل من الوافد عنصراً أساساً لتعظيم الأرباح الفردية لأصحاب العمل على حساب المصلحة العليا للبلاد.

ومن عيوب نظام الكفالة أيضاً، أنه فتح المجال للسوق السوداء لبيع التأشيرات، حيث يتم بيعها دون نظرٍ لمصلحة البلاد، ما تسبَّب في انتشار العمالة السائبة، كما فتح المجال أمام الشركات والمستثمرين والمواطنين وملَّاك المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لاستقدام عمالة غير مهنية، وأدى إلى ازدياد الفجوة بين العامل ورب العمل عند وصول الوافد إلى السعودية.

وعلى الجانب الآخر، يحمل إلغاء نظام الكفالة عديداً من المزايا لسوق العمل السعودي، ويدعم تنافسية المواطن أمام الأجنبي، حيث يشكِّل السعودي، في حالة اقتصار العلاقة بين صاحب العمل والعامل على عقد العمل، صاحبَ ميزةٍ، تتمثل في عدم هروبه، وسهولة الوصول إليه، عكس الأجنبي الذي سيكون في مقدوره الرجوع إلى بلده والإخلال ببنود العقد الموقَّع مع صاحب العمل.

كذلك، يوفر إلغاء نظام الكفالة الفرصة لاستقطاب أصحاب الكفاءات والتخصصات الدقيقة من مختلف دول العالم، الذين يرفضون الخضوع لنظام الكفالة في ضوء ارتفاع الطلب عليهم في عديدٍ من الدول التي لا تطبِّق نظام الكفالة، والقضاء على حالات التستر.

ويشكِّل إصلاح بيئة العمل لاستقطاب الكفاءات سواءً المحلية، أو الأجنبية فرصةً لقبول المواطنين السعوديين العمل والمنافسة العادلة أمام الأجنبي.

ووفقاً لنظام الكفالة، فإن صاحب العمل يعد من الناحية النظرية مسؤولاً عن المكفول، اجتماعياً وأمنياً ووظيفياً، فأغلب معاملات المكفول مع الجهات الحكومية تتم عن طريق الكفيل، بل وحتى بعض تعاملاته الأخرى، منها فتح حساب، أو الحصول على رخصة قيادة، أو طلب استقدام زوجته وأولاده، تحتاج إلى موافقة الكفيل، الذي يحتفظ بجواز سفر العامل، ولا يجوز أن يغادر البلاد إلا بإذنه، وإذا حدث بين الطرفين نزاعٌ، تتولى مكاتب العمل والجهات ذات الاختصاص مسؤولية ذلك.

Answer 1

اهم بنود قرار الغاء نظام الكفالة
من اهم ميزات الغاء الكفالة منح الوافد كامل الحرية في التنقل ما بين خروج من السعودية وعودة اليها دون ان يرتبط بموافقة كفيل او غيره من جهات العمل.

الغاء نظام الكفيل بشكل نهائي سيكون تسهيلا لدخول نظام الاقامة المميزةوهو النظام الذي وافق عليه مجلس الوزراء ومجلس الشورى حتى يتم الدفع بالاقتصاد والتوسع التجاري وتحقيق مبدأ الشفافية، ويعطي الوافد حقه في حرية الانتقال من عمل لاخر واصدار التأشيرات للإقامة وايضا ليتمكن الاهل والاقارب من الزيارة.

اما عن هدف الغاء نظام الكفيل في السعودية فهو فتح المجال امام اصحاب رؤس الاموال ليفتح لهم مجال استثمار اموالهم بالمملكة.
كما ان نظام الكفالة سيمنح فرصه لاستقبال اصحاب الكفائات والتخصصات المميزة والدقيقة من جميع انحاء العالم للدخول الى السعودية بعد ما كانوا يرفضون الخضوع الى نظام الكفالة.
كما بعمل نظام الغاء الكفيل على خلق منافسه عادلة بين المواطن السعودي والعامل الاجنبي ليتمكن كلا الطرفين من العمل في كافة المجالات دون التقيد بكفيل