Question

طريقة احتساب نهاية الخدمة
 
هنالك الكثير والعديد من الموظفين عند قرب انتهاء خدمة العمل لديهم ، يبحثون عن طريقة احتساب نهاية الخدمة، وهذا فإن مكافئة نهاية الخدمة هي حق من حقوق العامل ، لا يمكن التهاون بها، مكافئة نهاية الخدمة هي المكافأة التي يحصل عليها الموظف بمجرد إنتهاء العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل سواءا كان العمل له مدة محددة أو مدة غير محددة فمن موقع الداعم الناجح يسرنا أن نقدم لكل الزائرين معلومات عن طريقة احتساب نهاية الخدمة 

ومكافأة نهاية الخدمة في السعودية

 هي عباره عن مبلغ من المال يلزم صاحب العمل لدفعه للعامل في حين إنتهاء خدمته كما يتم احتسابها على أساس العامل وتحسب وفقا للمدة الزمنية والأجر، وطريقة احتساب نهاية الخدمة ، تكون في حال قدم العامل إستقالته فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة ففي حال كانت مدة خدمته للعمل سنتين أو أقل من خمس سنوات تكون المكافأة في الثلث ، أما في حال فاقت  مدة خدمته الخمس سنوات تكون الثلثين  ،وفي حال كانت أكثر من خمس سنوات ولكن لم تصل إلى عشر سنوات ولكن في حال تصل إلى عشر سنوات فهو يستحق المكافأة كاملة، أما في حال كانت الخدمة أكثر من عشر سنوات أي أحد عشر عاما فيكون نصف الراتب الشهري لكل سنة في الخمس سنوات الأولى والخمس سنوات الثانية تكون على راتب شهري عن كل سنة هذه بعض التفاصيل عن طريقة احتساب نهاية الخدمة،،،،، 

Answer 1

تصرف الحكومة السعودية للموظف الحكومي بعد التقاعد مبلغ من المال كمكافأة له على خدمته لسنوات طويلة في القطاع الحكومي، حيث يعتبر هذا المبلغ مكافأة بسيطة من الحكومة تقدم الشكر من خلاله الى الموظف الحكومي على تفانيه وأدائه للأعمال المطلوبة منه فترة توظيفه، ولكن هناك طريقة لحساب هذه المكافأة لا يعلمها البعض، لهذا سنتعرف عليها في موضوعنا اليوم، لكي يعرف كل موظف متقاعد ما له، وما عليه، والمبلغ الصحيح الذي سيحصل عليه من الدولة عند تقاعده.

عندما يقوم الموظف بتقديم استقالته ويكون قد خدم مدة سنتين وأقل من خمس سنوات فإنه يستحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة، ولكن عندما يكون الموظف قد أمضى فترة زمنية في عمله تفوق الخمس سنوات، فإنه يستحق ثلثي المكافأة المحددة له من الحكومة السعودية، ويحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل بالنسبة الكاملة، عندما تفوق فترة خدمت الحكومية أكثر من عشر سنوات، وكانت الحكومة السعودية قد حددت هذه النسب لحساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، ليعلم جميع الموظفين حقوقهم المالية بالشكل الصحيح.

تعمل الدولة على صرف هذه المكافأة لكي تُكرم من خلالها الموظفين على تفانيهم في العمل، ولكي تقدم لهم الشكر الوافر على خدماتهم المميزة للوطن، لهذا تُقدم لهم الدولة هذه المكافأة، والتي في موضوع اليوم “كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي”، أرفقنا طريقة حسابها الصحيحة.