تصرف الحكومة السعودية للموظف الحكومي بعد التقاعد مبلغ من المال كمكافأة له على خدمته لسنوات طويلة في القطاع الحكومي، حيث يعتبر هذا المبلغ مكافأة بسيطة من الحكومة تقدم الشكر من خلاله الى الموظف الحكومي على تفانيه وأدائه للأعمال المطلوبة منه فترة توظيفه، ولكن هناك طريقة لحساب هذه المكافأة لا يعلمها البعض، لهذا سنتعرف عليها في موضوعنا اليوم، لكي يعرف كل موظف متقاعد ما له، وما عليه، والمبلغ الصحيح الذي سيحصل عليه من الدولة عند تقاعده.
عندما يقوم الموظف بتقديم استقالته ويكون قد خدم مدة سنتين وأقل من خمس سنوات فإنه يستحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة، ولكن عندما يكون الموظف قد أمضى فترة زمنية في عمله تفوق الخمس سنوات، فإنه يستحق ثلثي المكافأة المحددة له من الحكومة السعودية، ويحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل بالنسبة الكاملة، عندما تفوق فترة خدمت الحكومية أكثر من عشر سنوات، وكانت الحكومة السعودية قد حددت هذه النسب لحساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، ليعلم جميع الموظفين حقوقهم المالية بالشكل الصحيح.
تعمل الدولة على صرف هذه المكافأة لكي تُكرم من خلالها الموظفين على تفانيهم في العمل، ولكي تقدم لهم الشكر الوافر على خدماتهم المميزة للوطن، لهذا تُقدم لهم الدولة هذه المكافأة، والتي في موضوع اليوم “كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي”، أرفقنا طريقة حسابها الصحيحة.